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EDICIÓN I -2023. DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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Avanzado
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Última actualización Fri, 01-Dec-2023
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Conoce los temas más importantes de la Gestión del Talento Humano, como el desarrollo de habilidades para directivos dentro de nuevos contextos, que permitan liderar en un entorno cambiante e incierto.
Identifica cómo afrontar los retos necesarios para encontrar nuevas formas de trabajar e interrelacionarse a nivel personal y profesional.
Ser líderes y gestores de recursos humanos implica ayudar a la organización a adaptarse a cualquier ambiente, brindando apoyo a través de diversas herramientas informáticas, de comunicación u otros medios de asistencia, que permitan monitorear la salud física y mental.
- Conceptos teóricos y estrategias que se necesitan conocer para desenvolverse de manera eficiente en este ámbito y además contarán con herramientas que les permitan tener ventajas competitivas en el mercado laboral.
- Proporcionar las herramientas y técnicas actuales necesarias para desarrollar una gestión acertada del talento humano basada en su rol estratégico para la Empresa
- Fortalecer en los participantes su autoconfianza, liderazgo, flexibilidad, orientación a resultados y visión estratégica.
EDICIÓN I-2023: DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA OCUPACIONAL
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Última actualización Fri, 01-Dec-2023
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El gran crecimiento, aceptación y evolución del campo de la psicología de la salud ocupacional es resultado de las condiciones laborales actuales en el mundo: las crecientes y exhaustivas jornadas de trabajo, mayores exigencias cognitivas y emocionales, incertidumbre laboral, competencia hostil, condiciones injustas, desequilibrio trabajo-familia y falta de recursos, entre otros.
- El diplomado en Psicología Ocupacional le prepara para conocer a fondo el ámbito de la psicología relacionado con la salud ocupacional, que le permitirá adquirir los factores fundamentales de este contexto para que pueda desempeñar su labor con éxito.
DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Última actualización Sun, 01-May-2022
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Los cambios que se viven hoy están generando nuevos desafíos. El enfrentarlos de manera exitosa exige a las empresas renovarse en dos aspectos fundamentales, como son los servicios de bienestar y los modos de organizar el trabajo debiendo ser éstos los temas primordiales del quehacer de Recursos Humanos.
Las empresas deben enfrentar inusuales desafíos de rendimiento ante lo cual se les hace indispensable disponer de flexibilidad en la organización del trabajo, en la fuerza laboral y contar con personas y equipos preparados para afrontar con competitividad esos desafíos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor crítico para la viabilidad y desarrollo de las empresas.
- Desarrollar y fortalecer conocimientos necesarios para diseñar y liderar procesos de atracción, motivación y retención de personas.
- Desarrollar estrategias que impacten en mejoras del clima laboral y en el desempeño del talento humano.
DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE SSOMA
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Avanzado
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Última actualización Mon, 02-May-2022
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Las Industrias competitivas y responsables buscan personal calificado en establecer requisitos, e implementar sistemas de administración de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, capaces de diseñar soluciones a los problemas de la industria como consecuencia de las actividades desarrolladas y lograr con ello condiciones de trabajo seguras, trabajadores sanos y un medio ambiente saludable.
- Diseñar, implementar y ejecutar, programas para prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
- Evaluar los riesgos ambientales de seguridad y salud ocupacional básicos en cualquier empresa o negocio.
- Elaborar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Realizar los planes de emergencias, simulacros de evacuación, señalización y actividades y documentos relacionados con el Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
- Asesorar y apoyar a los comités y subcomités de seguridad y salud en el trabajo de la entidad en actividades o procesos de su competencia.
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN PRUEBAS PSICOLÓGICAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
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Última actualización Wed, 31-Aug-2022
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El campo de acción de la psicología en las distintas áreas de desempeño avanza constantemente, exigiendo a los psicólogos mantenerse actualizados en el manejo de instrumentos psicométricos y proyectivos que les permitan tener un criterio de evaluación más completo. El dominio de las pruebas psicológicas se ha convertido en una exigencia cotidiana para los psicólogos y su dominio constituye una ventaja competitiva para quienes desean mantenerse actualizados en el manejo de los instrumentos propios de la profesión. En el Curso de Pruebas Psicológicas y Selección de Personal, los participantes aprenderán a aplicar, calificar, interpretar e integrar los instrumentos para evaluar capacidades, habilidades, así como para determinar el perfil de personalidad y elaborar informes psicolaborales.
- Aplicación de pruebas Psicológicas laborales para la selección de personal
- Evaluaciones Psicotecnias laborales
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