El campo de acción de la psicología en las distintas áreas de desempeño avanza constantemente, exigiendo a los psicólogos mantenerse actualizados en el manejo de instrumentos psicométricos y proyectivos que les permitan tener un criterio de evaluación más completo. El dominio de las pruebas psicológicas se ha convertido en una exigencia cotidiana para los psicólogos y su dominio constituye una ventaja competitiva para quienes desean mantenerse actualizados en el manejo de los instrumentos propios de la profesión. En el Curso de Pruebas Psicológicas y Selección de Personal, los participantes aprenderán a aplicar, calificar, interpretar e integrar los instrumentos para evaluar capacidades, habilidades, así como para determinar el perfil de personalidad y elaborar informes psicolaborales.
DIRIGIDO: Reclutadores, Auxiliares de Recursos Humanos, Especialistas de Recursos Humanos, Estudiantes de carreras administrativas
MODALIDAD Y DURACIÓN
El Curso se desarrollará en Modalidad Virtual (Clases Grabadas) , seis(6) sesiones de clases , 12 Horas en total
EVALUACIONES PSICOLÓGICAS LABORALES
EVALUACIONES PSICOTECNICAS LABORALES
Contribuir con formación de excelencia a las empresas y su personal a través de la capacitación; desarrollando para ello, programas de especialización, perfeccionamiento y actualización profesional con un compromiso de gestión orientado a la mejora continua y la obtención de buenos resultados. ECAPP-PERU se une mediante convenios, a un grupo de alto nivel de instituciones académicas, universidades y empresas especializadas en la prestación integral de servicios de formación con implantación en todo el territorio nacional y Latinoamérica.
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